四季度以來,赤峰柴礦公司通過創新安全管理模式、加大科技投入、強化員工培訓等多項舉措，構建起全方位、多層次的安全管理體系，為企業高質量發展提供堅實保障。

科技興安筑屏障，智能賦能安全管理升級。大力推進“科技興安”戰略，以智能化手段重塑安全管理格局。投入專項資金完善井下人員定位、視頻監控、通訊聯絡系統，搭建起集監測、預警、處置于一體的智能化安全管理平臺。通過引入智能傳感網絡，實時捕捉井下環境參數與設備運行狀態，將安全隱患預警從“事后處置”轉向“事前預判”，大幅提升隱患識別效率與精準度，為井下作業筑牢科技化安全防線。

現場管控強根基，精準施策織密監管網絡。以“精細化、差異化”理念強化現場安全管理，確保監管無空檔、無盲區。嚴格執行頂幫全支護要求，結合井下不同作業區域特點優化采掘工程支護方案，制定針對性管控措施；推行“專人專盯+管理人員包保”制度，將安全責任層層壓實到崗到人。同時，聚焦隱蔽致災因素治理，組織專業技術團隊運用先進探測設備，對采空區、地質構造等風險點開展全面排查與系統治理，從源頭化解現場作業安全風險。

人技結合提能力，雙輪驅動筑牢安全防線。堅持“人員素質提升+應急體系完善”雙輪驅動，全面增強安全保障能力。在人員培訓方面，修訂安全管理制度匯編并進行針對性培訓，通過事故應急演練、安全技能比武等多樣化活動，推動安全意識入腦入心，切實提升員工應急處置能力。在應急救援方面，及時更新氣體檢測儀、自救器等先進裝備，應急救援隊伍定期開展實戰化演練，確保險情發生時能夠快速響應、高效處置，形成“培訓賦能+應急兜底”的安全保障閉環。